贵州航空工业技师学院毕业生就业率如何

贵州航空工业技师学院毕业生就业率如何？

为了使毕业生有更多的选择机会，获得更好的发展前景，改变了以往用人单位不定期到校招聘毕业学生的传统习惯，学校每年举办大型招聘会，邀请几十家大中型企业到校招聘员工，招聘会上毕业学生签约率达80%。  

学校做好毕业生跟踪服务工作，对就业学生进行跟踪服务，完善毕业生顶岗实习跟踪服务的相关制度，安排专人对就业顶岗实习毕业生进行紧密的跟踪服务，及时掌握就业实习学生的动态，及时处理解决毕业生在实习过程中发生的各种问题，用心服务企业和毕业生，保证就业安全。同时加强对合作用工企业的考察、评估，保证用工企业质量，建立年审制度，维护毕业生和学校利益，促进就业质量的提高。通过跟踪调查统计：用人单位对学校毕业生的综合评价较为满意，用人单位满意度平均达到90%。

学院积极开展校企合作，根据企业需要进行订单式培养，学生进校即与企业签订就业协议，近年来与省内外近20家企业进行订单培养，培养人数达1400余人，毕业生就业率连续多年在99%以上。  

作为国家首批高技能人才培训基地和贵航集团培训中心，学院始终坚持学制教育与短期培训并重的发展战略。近几年来，学院每年培训人次达到12000人以上，学院的短期培训较好的满足了企业对技能人才培养的需求。  

近年来，学校加强学生的就业服务工作，与省、市人力资源和社会保障、教育等部门的沟通和联系，着力构建强有力的就业服务平台。每年定期举办校园招聘会，有近100家诚信、规模企业来校招聘实习生。就业处及时将实习学生信息、单位信息在校园网上发布，多渠道、全方位做好就业服务工作。  

学校构建了校领导、就业处、各系和教师共同参与的立体就业指导服务网络。树立全员参与意识，动员全校教职工积极参与、关心学生的就业问题，各部门积极配合，齐抓共管，形成立体化的职业指导网络，提高学校就业指导工作水平。  

学校重视职业道德课程的教学，使就业指导工作贯穿于学生在校教学的始终,重点开展职业道德、诚信和职业规划等方面的教育。特别在就业指导周活动期间，邀请相关部门领导、企业领导和人力资源专家来校作就业指导专题讲座；邀请优秀毕业生给学生讲述学习、创业的成功经验，对学生进行职业意识、职业道德等“软”技能的培养，帮助学生树立正确的职业观，提高就业能力。为使学生在就业前对企业及社会有一个初步的认识，就业处专门组织学生参加社会实践及假期勤工俭学活动，为学生就业做好充分准备。  

学校积极开拓就业市场，建立稳定的实习就业基地。积极开展“订单培养办学”，大力推进校企联合、校校联合等多元化办学模式，从而拓宽了就业市场。